信用を得るには長い時間が必要、崩れるのは一瞬。

新しい経営陣にかわり、
これまでの人対人の関係から、
会社対会社の関係にシフトしてきた。
会社の方針が数字のみを追いかけているようでならない。

しかし現場では、やはり人対人の関係で仕事している。
個人の信用が会社の信用に繋がる。
私はそう思って仕事に取り組んできた。

長い時間かけてやっと実力を顧客に認知され信用されてきた
有望株をさらっと異動させる。

新しい人は、また一からである。
個人的な都合などはあきらめもつく。

責任者が欲しいからと引っ張っていくのは
勘弁してほしい。

残された私は、また仕事が増える。
新しい仕事が増え仕事を任そうとしていた矢先である。

これからもこんなのが繰り返されるのかと思うと
かなりの心労だ。

これからの生き方を考えている。
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